Manager une équipe

Préambule :

Le management d’équipe consiste à savoir accompagner un groupe d’individus vers l’atteinte d’objectifs partagés, en favorisant l’émergence des potentiels individuels et collectifs.  Tout l’enjeu consiste à faire du projet commun un moyen de réalisation des aspirations individuelles. L’approche du management proposée se réfère à une approche systémique. Agissant sur l’ensemble des niveaux de l’organisation, cette approche offre de nouvelles perspectives de développement aux entreprises privées ou publiques, aux associations, institutions, clubs, équipes sportives…. Par l’usage de différentes postures d’accompagnement, elle vise à développer des capacités relationnelles dans le cadre professionnel, stimuler les compétences et la performance dans le respect des personnes.

Objectifs :

• Visiter son propre style de leadership.
• Se positionner sur les questions du pouvoir, de l’autorité, de l’influence.
• Apprendre à mobiliser, organiser et transmettre avec passion une vision que les autres auront envie de partager.
• Piloter une démarche de cohésion d’équipe.
• Manager une équipe, un groupe.

Durée :

• 2 jours