Préambule :
Préambule La session proposée vise à sensibiliser les participants aux réalités et principes de l’animation d’un groupe et aux relations humaines. Elle s’inscrit à la fois dans le champ du développement personnel que dans ceux de la communication et de la psychosociologie des organisations. Comment mobiliser un groupe vers un objectif commun ? Comment construire un cadre de référence commun à tous ? Comment instaurer un climat de confiance et une dynamique collective constructive ? Comment faire face aux situations de divergences de vue et aux conséquences qui en découlent ? Il s’agit également de leur permettre d’acquérir les savoirs théoriques et les outils pratiques qui contribueront à construire un climat de travail favorable à la réalisation individuelle et collective des objectifs visés.
Objectifs :
- Acquérir les notions-clés de base du fonctionnement groupal (identifier les principaux besoins psychologiques, les stratégies individuelles (affirmation de soi, autoexclusion, assimilation…) et collectives (ralliement, évitement, affrontement…),
- Identifier les modes d’actions et de réactions en situation interpersonnelle et en situation d’équipe (compétition, coopération, discrimination, cohésion…).
- Intégrer les enjeux relatifs au cadre de référence et l’idée de comprendre autrui d’abord plutôt que juger.
- Acquérir la confiance nécessaire à la maîtrise de la dynamique du groupe
- Acquérir des outils de gestion du stress et du conflit
Durée :
- 2 jours
Caractéristiques de la formation
- Cours 0
- Quizzes 0
- Durée 2 jours
- Niveau Tous niveaux
- Participants 0
- Assessments Yes
